劳务派遣是一种特殊的用工方式，它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。归纳起来，劳务派遣具有如下突出特点：
1、用人不用工
劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，但被派遣员工并不在劳务派遣单位实际工作。
2、用工不用人
被派遣劳动者在用工单位工作，但双方并无劳动关系。
3、三方主体，多重关系
在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方之间形成多重法律关系：
第一、劳务派遣单位与用工单位：民事合同关系;
第二、劳务派遣单位与被派遣劳动者：劳动关系;
第三、用工单位与被派遣劳动者：特殊管理与被管理关系。
